【就職･転職】直接応募か求人サイト経由かどちらから申し込むのが良いか

就職･転職する際は、「企業からの求人」を見て応募する事になる。

ただ、これに応募する際の方法として、以下の2通りの方法で応募出来る事がある。

全く同じ求人が出てる事があるから迷うんだよな。

これについてどっちから応募すべきか書いてみるぞ。

どっちが良いのか

これは会社の規模によって異なると思う。

結論から言えば、

だろう。

ただ、企業側からすれば「金が掛かる＜＜＜良い人材が欲しい」だから、けっきょく「直接応募」でも「求人サイト経由」でもどっちでも良いはず。

「金がかかるから不採用」なんて有り得ない。

もし良い人材が、

• 「直接応募」してきた場合は「直接応募だし是非採用しよう!!」ってなるし、
• 「求人サイト経由で応募」してきても「求人サイト経由だけど良い人材だから採用しよう!!」ってなる。

もしクソな人材なら、

• 「直接応募」してきた場合でも「クソだから不採用」ってなるし、
• 「求人サイト経由で応募」してきても「クソだから不採用」ってなる。

つまり、クソな人材ならどっちしろ不採用だし、良い人材ならどっちしろ採用される。

だからそんなに深く考える必要ないと思うわ。

企業からすれば、良い人材を採用出来れば（長いスパンで見れば）余裕でペイ出来るしな。

「直接応募だから通りやすい」ってもんでもないだろう。

まとめ

・中小企業・零細企業を受ける時は直接応募した方が（内心）喜ばれる（かも）

・でも、どっちから応募しても受かる時は受かるし、受からない時は受からない。だからどっちから応募しても良い。

・つーか「どっちから応募しよう」なんて考える前に「面接の対策」とか「履歴書」「職務経歴書」を完璧に近い状態にしろ。

余談

ちなみに俺は「旭○成（ケミ○カルズ）」を直接応募して、「書類選考」は通ったけど「1時面接」で見事に落ちた。

▲お祈り

クソみたいな人間は、「直接応募」でも「求人サイト経由」でもどっちにしろ落ちるから安心して良いぞ。

おわり

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